Patrick Gilbert et Damien Mourey (dir.) : Philosophie et outils de gestion. Entre dévoilement des impensés et nouvelles potentialités de théorisation

 EMS Geodif - Novembre 2021

Les outils de gestion sont d’habitude considérés comme des objets vils et négligeables. Impensés, ils en deviennent invisibles. Et pourtant, leur influence est considérable.

Contre le sens commun, les auteurs soutiennent que la philosophie est fondamentale pour le développement de la théorie des organisations sur laquelle reposent les différentes conceptualisations des outils de gestion. D’une part, les efforts de théorisation reflètent des présupposés philosophiques qui jouent comme un cadrage de ce qui est possible, pensable et désirable dans la conduite des activités de recherche. D’autre part, les pensées des philosophes sont à la source de distinctions conceptuelles qui ouvrent de nouvelles potentialités de théorisation et d’action.

Pour étayer cette conviction, des spécialistes particulièrement reconnus dans les sciences de gestion et du management se sont réunis autour de Patrick Gilbert et Damien Mourey pour réaliser un livre unique. Leurs contributions, guidées par un souci pédagogique, montrent de manière convaincante que la pensée de quelques grands philosophes constitue un stimulant prometteur pour comprendre les outils de gestion dans leur rapport aux organisations.

Damien Mourey est Professeur à l’Université de la Polynésie Française (UPF) et chercheur au laboratoire Gouvernance et Développement Insulaire (GDI). Ses thèmes de recherche portent sur les questions d’accountability dans les organisations de l’ESS, les relations entre financeurs publics et les associations, les usages sociaux des outils de gestion et notamment les chiffres comptables dans les organisations et les relations entre art et management dans les luttes sociales et les phénomènes d’organisation et de mobilisation des mouvements sociaux.

Patrick Gilbert est Professeur émérite à l’IAE Paris-Sorbonne Business School (Université Paris I-Panthéon-Sorbonne). Ses recherches et ses enseignements portent sur les transformations du travail et sur leurs mode de régulation, particulièrement au travers des dispositifs de gestion.

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